文化辅导员进社区辅导工作制度
文化辅导员进社区辅导工作制度
培训部 李耀
为进一步促进崇川区社区文化工作的全面发展，将文化辅导员进社区工作推向新的层次，全面调动全体文化辅导员工作积极性，特制定有关工作制度：
1、接受文化局、文化馆的领导，妥善处理好本职工作与社区文化指导工作的矛盾，认真完成各项工作任务。
2、在社区的领导下，协助组织开展各类社区文化活动。每月到社区指导不少于4个工作日，要根据社区的需求，做好服务指导工作，做好文字记录备案。
3、文化馆定期召开文化辅导员进社区工作交流会。
4、积极创造条件协助社区组建社区文化活动团队，建立健全团队的管理制度和活动计划。
5、配合社区努力引导社区居民参与健康有益的文化活动，一年中必须为文艺团队排演文艺节目1—2个、组织各类活动1—2场次，并积极为社区文化活动出谋划策。
6、定期开展对文化指导员业务培训，提高业务技能和工作能力。
7、认真做好调查研究，掌握社区文化资源分布状况、社区居民的文化需求和活动信息，及时反馈，按要求定期填写报表。
崇川区文化馆
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